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雇工人干活自己碰伤了谁的责任怎么赔偿
更新时间:2025-01-09 09:10:47
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雇工人干活自己碰伤了谁的责任怎么赔偿
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在雇佣关系中,如果雇工在从事工作中受伤,责任需要根据雇主和雇工双方的过错程度来承担。受伤后,首要任务是及时住院治疗。随后,可以根据医院出具的诊断报告和费用清单向雇主提出赔偿要求。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主可能需要承担相应的赔偿责任。为确保雇工的权益得到保障,建议尽快处理此事。
2025-01-09 09:07:56
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针对雇工受伤的问题,可以选择通过协商、调解或诉讼等方式解决。协商是一种快速且便捷的方式,双方可以直接沟通并达成解决方案。调解则可以借助第三方的力量来公正地解决争议,确保双方的权益得到平衡。如果协商和调解无法达成一致,可以考虑通过诉讼方式解决,这是具有法律强制力的解决途径。具体选择哪种方式,需要根据双方的具体情况来决定。
2025-01-09 09:08:04
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雇员在从事工作时受伤,应依法获得赔偿。首先需要明确责任归属,然后受伤员工应住院治疗并保存好相关证据。最后,可以向雇主提出索赔要求。如果双方无法协商达成一致,可以申请调解或提起诉讼。在整个处理过程中,雇员需要注意妥善保留相关证据,以便维护自己的合法权益。
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