在上班期间被人打伤属于工伤吗

更新时间：2025-01-09 09:22:03

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在上班期间因工作原因遭受暴力伤害，很有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要伤害发生在工作时间和工作场所内，并且是因为履行工作职责而遭受的意外伤害，包括暴力伤害，都应被认定为工伤。用人单位应当及时进行工伤认定申请，以保障劳动者的权益，避免可能的法律责任。

2025-01-09 09:20:21

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在上班期间遭遇暴力伤害，应立即报警并寻求医疗救助，同时保留相关证据。除了报警外，你还可以向单位报告并要求单位协助申请工伤认定。如果单位不配合，你可以自行向当地社保部门提交工伤认定申请。同时，你还可以考虑通过民事诉讼等途径来维护自己的权益。

2025-01-09 09:20:27

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工作期间在工作地点因工作原因被暴力伤害，符合工伤认定条件。具体操作包括：1. 立即报警并保存证据；2. 及时向所在单位报告，请求单位协助申请工伤认定；3. 若单位不积极响应，可自主向当地社保部门提交工伤认定申请；4. 根据工伤认定结果，享受相应的工伤保险待遇；5. 若伤势严重或需要追究责任，可以咨询专业律师并通过民事诉讼等途径来维权。

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