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员工工伤停薪留职期是多久
更新时间：2025-01-09 09:44:02
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员工工伤停薪留职期是多久
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员工工伤停薪留职期通常不超过12个月，包括因伤情严重而需
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的时间。依据《工伤保险条例》相关规定，员工因工作受伤需暂停工作接受医疗，期间原工资福利待遇不变。若确实需要延长，需经过劳动能力鉴定委员会的确认。
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员工工伤停薪留职期的时长需结合实际情况而定，一般按照出院时间来确定，最多不超过12个月。如若员工伤情严重，可根据流程申请延长，同样需要得到劳动能力鉴定委员会的批准。在确定停薪留职期时，会综合考虑员工的伤情、治疗进展以及复工的可能性。
2025-01-09 09:42:04
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员工工伤停薪留职期根据个体情况而定，一般按照医疗需要和出院时间确定，最长不超过12个月。在特殊情况下，如伤情严重或需要继续治疗，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但总的停薪留职时长不应超过法定最长期限，期间的工资福利待遇不变，由企业按月支付。期满后仍需要治疗者，可以继续享受工伤医疗待遇。
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