公司申报工伤认定后下一步是什么

更新时间:2025-01-09 14:14:03
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    工伤认定后,下一步是享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》,被认定为工伤后,单位需全额垫付医疗费,支付停工留薪期工资等。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如医疗费无人承担、工资被拖欠等。
    2025-01-09 14:11:52
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    工伤认定后,常见处理方式是享受工伤待遇并申请劳动能力鉴定。根据伤情稳定情况,选择申请鉴定工伤等级,再向单位索要赔偿。若单位不履行义务,可选择投诉或仲裁。
    2025-01-09 14:12:06
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    工伤认定后,应这样做:
    1. 享受工伤待遇:医疗费由单位垫付,停工留薪期工资照发,需护理由单位负责。
    2. 申请鉴定:伤情稳定后,申请劳动能力鉴定,确定工伤等级。
    3. 索要赔偿:根据伤残等级,向单位提出赔偿要求。
    4. 维权途径:单位不履行义务时,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2025-01-09 14:14:03
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