辞职后如何申请工伤赔偿

更新时间：2025-01-09 16:12:05

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关于辞职后申请工伤赔偿，首要步骤是及时向所在单位报告工伤情况，随后由单位或个人向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。未在规定时间内进行工伤认定可能会影响工伤赔偿的权益。完成工伤认定后，还需进行劳动能力鉴定，最终申请工伤赔偿。

2025-01-09 16:10:08

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申请工伤赔偿的方式有两种：一是单位代办，职工需提供相关证据材料并配合；二是职工或其近亲属自行申请，需自行收集并提交工伤相关证据。选择方式时，应考虑单位的配合程度和职工的具体伤情。如遇单位不配合或拖延，职工可自主申请。

2025-01-09 16:10:28

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关于辞职后的工伤赔偿申请，核心流程包括向单位报告并申请工伤认定。若单位不配合，职工可在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。随后进行劳动能力鉴定，并准备提交相关材料。不同伤残等级对应的赔偿标准和流程有所差异，严重伤残需及时处理，以免对赔偿权益和生活质量造成影响。

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