工伤治疗后在家休养工资怎么算

更新时间：2025-01-09 18:30:41

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在工伤期间居家疗养，工资按照员工原有的工资福利待遇计算，并由公司按月支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期间工资待遇不变是工伤职工的权利。单位如未按时支付，将损害工伤职工的合法权益和生活保障。

2025-01-09 18:27:51

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工伤居家休养期间，员工的工资和福利待遇应保持不变。按照《工伤保险条例》的规定，雇主应按月支付工资。如果雇主未支付，工伤员工可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。

2025-01-09 18:28:05

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工伤治疗及在家休养期间的工资支付流程如下：1. 确定工伤休养的期限，通常不超过一年；2. 根据受伤前12个月的平均工资或当地平均工资的60%来计算工资；3. 若因特殊情况需延长休养时间，需经劳动能力鉴定委员会审核确认；4. 停工留薪期满后如仍需治疗，继续享受工伤相关的医疗待遇；5. 整个过程中要确保符合《工伤保险条例》的规定，充分保障工伤员工的合法权益。

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