公司不交医社保怎么补偿

更新时间：2025-01-09 21:02:03

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针对公司不购买医疗保险和社保的问题，员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求公司给予经济补偿。补偿标准依据员工在公司的工作年限计算，每满一年应支付一个月的工资。如果公司仍然不改正违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，这时公司可能会面临罚款等法律责任。

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公司未缴纳社会保险费用时，员工可以采取两种策略：一是积极与公司协商，要求公司补缴社保；二是如果公司态度不积极或协商无果，可以向劳动监察部门投诉。员工应根据自身情况和公司态度来选择最合适的处理方式，以保护自己的合法权益。

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针对公司不购买社保的问题，员工应先与公司进行协商，要求公司补缴社保。如果协商无果，可以寻求劳动监察部门的帮助，进行投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，员工需要收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司与员工存在劳动关系且未购买社保的事实。如果因公司未购买社保导致员工解除劳动合同，员工还有权要求公司支付相应的经济补偿。

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