员工工伤期间的工资由谁承担责任

更新时间：2025-01-10 09:30:28

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员工工伤期间的工资由所在单位承担。根据《工伤保险条例》相关规定，员工因工作受伤需要停工接受医疗的，在停工留薪期内，单位应继续支付员工原工资福利待遇。

2025-01-10 09:27:48

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员工工伤期间的工资支付责任由用人单位承担。在支付时，单位应遵守《工伤保险条例》的规定，确保员工的权益不受损害。同时，单位还需考虑自身的经济状况支付能力，以合理的方式进行薪酬支付。

2025-01-10 09:28:04

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员工工伤期间的工资由单位负责支付，具体操作包括：首先计算员工工伤前12个月的平均月工资，支付的工资应包括计时或计件工资、奖金等，但不包括加班工资。单位应按月支付这些工资，停工留薪期一般不超过12个月，如果有特殊情况可以适当延长。

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