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员工离职后加班时间怎么算

更新时间：2025-01-10 09:38:02
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员工离职后加班时间怎么算
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    员工离职时若有未调休的加班时间，用人单位应当按照加班的标准支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，不同时间段的加班费计算方式各异，包括延长工作时间的150%、休息日的200%以及节假日的300%。单位如未支付相应加班费，劳动者可通过劳动仲裁或法律途径维权。
    2025-01-10 09:35:57
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    针对员工离职时未结算的加班时间，用人单位应以加班费的形式进行补偿。若用人单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。
    2025-01-10 09:36:05
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    员工在离职时若有未调休的加班时间，应按照加班的标准进行计算费用。其中延时加班按150%计算，休息日未调休的加班按200%计算，而节假日的加班则按300%计算。请务必保留相关加班记录，并与用人单位协商。如协商无果，可申请劳动仲裁来寻求解决。
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