单位未交社保怎么申请补偿

更新时间：2025-01-10 20:50:25

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针对单位未缴纳社保的情况，劳动者确实有权要求单位赔偿损失。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，单位未依法缴纳社保时，劳动者有权解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿，这是保障自身权益的重要措施。为避免影响社保待遇的享受，建议及时采取行动。

2025-01-10 20:47:47

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对单位未缴纳社保的问题，劳动者可以选择要求单位补缴社保或者选择解除劳动合同并主张补偿。选择补缴社保时，应准备好相关证据并向社保部门投诉；若选择解除劳动合同，同样需要遵循法律规定，并提前通知单位以便主张自己的合法权益。具体做法要根据实际情况和法律法规进行决策。

2025-01-10 20:48:05

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对于单位未缴纳社会保险的问题，劳动者应知道自身享有要求补缴或解除合同的权益。按照法定程序，如果选择要求补缴社保，需要向社保部门提供有力证据并正式投诉；若选择解除合同，应依据《劳动合同法》相关规定进行操作，确保提前通知单位并依法主张经济补偿。核心问题在于维护劳动者自身的权益，确保社保权益不受损害。

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