劳务合同到期未续签可以要赔偿吗

更新时间:2025-01-11 14:22:02
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    劳务合同到期后不再续签,是否可获得赔偿视具体情况而定。若用人单位选择不续签合同,应支付相应的经济补偿金。若劳动者希望续签无固定期限合同且符合条件,而用人单位拒绝,则需支付赔偿金。对于劳动者主动不续签的情况,通常是没有补偿的,除非合同条件有所降低。
    2025-01-11 14:20:18
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    劳务合同到期不再继续时,处理方式包括:一是用人单位支付经济补偿金后解除合同;二是当劳动者因合同条件不满足而不续签时,用人单位应支付补偿金;三是双方协商达成续签意向。具体选择哪种方式需结合实际情境,如劳动者的意愿、合同条件等。
    2025-01-11 14:20:28
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    针对劳务合同到期不续签的问题,处理时需分情况讨论。若用人单位不续签,应支付相应的补偿金。若劳动者希望签订无固定期限合同却被拒绝,用人单位需支付赔偿金。对于劳动者不续签的情况,通常没有补偿,除非合同条件有所变更。最终,双方应通过协商来处理,以保障各自的权益。
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