工作三年未签合同被辞退怎么办

更新时间：2025-01-11 15:40:18

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关于工作三年未签合同被辞退的情况，首先要确认与雇主的劳动关系。即使没有书面合同，也存在劳动关系。您可以凭借工资条、社保缴费记录、工作证等证明。如果被无理解雇，您有权要求相应的补偿。如遇到雇主不配合，建议及时向劳动仲裁部门求助，以保护自己的权益不受侵犯。

2025-01-11 15:37:40

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针对未签合同被辞退的情况，您可以先与雇主进行协商，要求合理的补偿。如果协商无果，可以收集相关证据如工资条、工作证等，向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。当仲裁结果不符合您的期望时，还可以选择提起诉讼。选择哪种方式需视您的具体情况和证据充分性而定。

2025-01-11 15:38:04

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针对工作三年未签合同被辞退的问题，具体操作步骤如下：

1. 收集证据：整理和保存工资条、社保记录、工作证等相关资料，以证明与雇主的劳动关系。
2. 与雇主沟通：了解被辞退的原因，并尝试协商争取合理的补偿。
3. 提交仲裁申请：如果与雇主的协商没有结果，可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不符合您的期望，您可以进一步向法院提起诉讼，以维护自己的权益。请根据具体情况选择合适的方式应对。

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