未签订劳动合同超过一年，还能主张双倍工资嘛?

更新时间：2025-01-11 19:54:03

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未签订劳动合同超过一年，还能主张双倍工资嘛

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即使超过一年未签订劳动合同，您依然有权利主张双倍工资。根据《劳动合同法》的规定，劳动关系建立后应当签订书面劳动合同，若超过一个月未满一年未签订，用人单位应支付双倍工资。考虑到您的具体情况，建议您积极维护自己的权益。

2025-01-11 19:51:59

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针对未签劳动合同超过一年的情况，您可以尝试与用人单位协商解决，争取补签合同并协商补偿事宜。若协商无果，您还可以选择通过劳动仲裁或法律途径来要求用人单位支付双倍工资。您需要根据自己的实际情况和证据的充分性来选择合适的解决方式。

2025-01-11 19:52:02

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对于超过一年未签订劳动合同的情况，您确实可以主张双倍工资。具体操作时，如果双方同意补签，可以协商确定补偿金额。如果用人单位不同意，您可以准备相关证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。请记住，保留相关证据是支持您主张的关键。

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