还没入职就受伤了算工伤吗

更新时间：2025-01-12 00:38:02

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您好，未入职时受伤一般不认定为工伤。但如果入职后由于旧伤复发或伤口加重，且与工作有直接关联，可能被视为工伤。建议在这种情况下尽早寻求专业法律意见并申请工伤认定。

2025-01-12 00:35:59

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关于是否算工伤，主要取决于具体情况。如果是在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，则符合工伤标准。您可以选择向所在单位提出工伤认定申请。若有争议或不明白的地方，建议及时咨询律师。

2025-01-12 00:36:04

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对于是否算工伤的问题，需要根据具体情况进行分析。如果受伤是由于工作原因导致的，您可以提供相关证据向社保部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，您将享受相应的工伤待遇。若非工作原因导致的伤害，建议您寻求其他法律途径来解决。

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