怀孕被辞退，可以主张哪些赔偿?

更新时间：2025-01-12 01:46:03

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怀孕后被解雇，可主张的经济赔偿包括按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，这是为了保障女职工的权益，确保用人单位违法解除或终止合同时的赔偿机制。

2025-01-12 01:43:36

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孕期被违法辞退，除了要求继续履行合同，还可以要求支付赔偿金。若选择继续履行，单位必须无条件遵守；若选择赔偿金，则赔偿金额的计算依据《劳动合同法》的规定，按照你在单位的工作年限来进行。

2025-01-12 01:44:02

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怀孕期间被解雇，你有权要求单位按照法律规定进行赔偿。具体操作为：一方面，如果要求继续履行合同，单位必须接受；另一方面，如果不要求继续履行或合同无法继续，可要求单位支付赔偿金，该赔偿金为经济补偿标准的二倍，计算基础是你在单位的工作年限。

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