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一个月5000工资,应该交多少钱社保。
更新时间:2019-08-21 12:02:42
问题描述:
一个月5000
工资
,应该交多少钱
社保
。
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在
户口所在地
的社保中心缴纳的城镇职工社保,缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资,其中
养老保险
的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%,缴纳比例是20%,
医疗保险
的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%,缴纳比例是5%。
举例说明一下北京地区的养老保险,北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元,最低缴纳金额就是7706*40%*20%=
616.48元。
其它地区
把当地的平均工资带进去就可以计算得出。
在北京地区,自己缴纳社保分为低档、中档、高档三个档次,低档每个月缴
1030.96元,中档每个月缴
1357.87元,高档每个月缴
2011.25元。
2019-08-21 11:53:05
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社保全部个人缴纳,一个月交500元左右钱;有单位的,一个月要交200多元。按照现
行政
策,要交满15年才可以办理
退休
的
社保缴费基数
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 缴费比例由当地社保政策统一规定,
公司
和员工按不同的比例缴纳,但一定是公司占大头个人占小头。
2019-08-21 11:54:50
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单位缴费是申报社保基数30%左右,不过单位缴费是归社保统筹的,不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同,需要提供与单位存在劳动关系的证据(工资卡、出勤卡之类),去劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位从入职开始补交社保因为没合同,要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿
2019-08-21 12:00:02
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社保就是
社会保险
,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
。
2019-08-21 12:02:42
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