在厂里上班，受伤了?

更新时间：2025-01-12 13:38:02

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您在工厂上班受伤，根据《工伤保险条例》第十四条，您的情况符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，可以认定为工伤。认定流程上，您需及时向单位报告，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，您可在一年内直接向该部门申请。申请时需提供工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。法律依据为《工伤保险条例》第十四条及第十七条。

2025-01-12 13:35:40

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若工厂不认可您的工伤，您可采取以下措施：首先，自行或委托律师向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。其次，若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。最后，若工厂拒绝支付工伤赔偿，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权途径。

2025-01-12 13:36:03

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从法律角度看，工厂应赔偿您的工伤损失包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资等。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。赔偿标准依据《工伤保险条例》及当地具体规定执行。工厂应及时足额支付赔偿，否则您将有权通过法律途径维权。

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