劳务派遣的员工发生工伤谁赔偿

更新时间：2025-01-12 17:56:02

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劳务派遣员工发生工伤，赔偿责任应由派遣单位承担。根据相关法律规定，派遣单位是被视为承担工伤保险责任的主体。若未及时处理工伤，可能会影响到工伤职工的医疗救治和经济补偿，甚至可能影响到其基本生活。

2025-01-12 17:53:43

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对于劳务派遣员工受伤的情况，常见的处理方式包括：首先，由派遣单位负责申请工伤认定；其次，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇。这些处理方式的依据是为了确保工伤职工能够及时地得到医疗救治和经济补偿，维护其合法权益。

2025-01-12 17:54:04

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劳务派遣员工发生工伤后的处理方式会根据具体情况而有所不同。对于轻微的工伤，通常由派遣单位协助处理医疗费用。如果是重伤或残疾，派遣单位应该负责申请工伤认定，并确保职工享受工伤保险待遇。如果派遣单位不承担责任，工伤职工或其直系亲属可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。这些不同的处理方式旨在确保工伤职工能够得到应有的救治和补偿，保障其合法权益。

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