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公司两个月没发工资；我要辞职，怎么处理？
更新时间：2019-08-21 13:34:39
问题描述：
公司
两个月没发
工资
；我要
辞职
，怎么处理？
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劳动者
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-08-21 13:29:26
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大队
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，要求解决。
按照《
劳动法
》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-08-21 13:33:42
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你好，没发工资
劳动争议
发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
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