员工在公司摔跤算工伤吗

更新时间：2025-01-13 05:18:03

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员工在公司因工作原因摔跤导致的骨折应认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内的工伤应享受工伤赔偿，包括住院费、治疗费等。请您及时主张权益，保障自己的合法权利。

2025-01-13 05:15:56

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员工在公司摔跤导致的伤害可申请工伤赔偿。建议您立即告知公司并就医治疗，同时保留相关证据。根据具体情况，可以选择与公司协商解决，或者申请工伤认定、提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

2025-01-13 05:16:03

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针对员工在公司摔跤的问题，具体操作如下：1. 立即告知公司并就医，确保得到适当治疗；2. 收集和保留医疗证明、工伤事故报告等相关证据；3. 向公司提出工伤赔偿要求；4. 若公司不认可，可寻求劳动部门的帮助，申请工伤认定；5. 如有需要，可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼来解决问题。

以上三个答案在改写时保持了核心问题的连贯性和语义的一致性，并且总字数与原始答案相当。

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