工伤停工留薪过了不上班如何处理

更新时间：2025-01-13 09:18:03

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针对工伤停工留薪期满后的处理，员工应了解自身权益。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在停工留薪期间享受原工资福利待遇。期满后如仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。若未妥善处理，可能影响医疗和工资待遇。

2025-01-13 09:15:47

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对于工伤停工留薪后的处理，员工可以选择与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等方式维权。选择方式取决于单位的态度和支付情况，可结合实际情况做出决策。如单位配合，可协商；若发生争议，则可通过法律途径解决。

2025-01-13 09:16:03

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关于工伤停工留薪后不上班的处理，具体做法如下：

1. 若伤情允许工作，可与单位沟通，继续工作并保留追索停工留薪工资的权利；
2. 若因伤情需休息，应提供医疗证明并申请停工留薪；
3. 若单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，请务必保留相关证据以便维权。

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