某某没钱赔付怎么办

更新时间：2025-01-14 12:30:46

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员工发生工伤，但公司资金紧张无法及时赔付时，劳动者仍有权维权。可以通过协商、仲裁或诉讼等途径来解决争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权与用人单位进行协商，若协商无果，可进一步选择调解、仲裁直至起诉。拖延处理可能会影响员工的权益保障，因此建议尽快处理。

2025-01-14 12:27:53

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针对员工工伤赔偿问题，公司无力承担赔付责任时，可采取协商、调解、仲裁和起诉等多种方式解决争议。选择解决方式时需考虑效率、成本和证据情况。协商虽然快速但可能无法达成一致；调解具有中立性；仲裁更为专业；起诉则具有更强的法律强制力。

2025-01-14 12:28:16

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对工伤赔偿争议且公司无法承担赔付责任时，可采取以下途径解决：首先，尝试与劳务公司进行协商，寻求和解的可能性；其次，如协商无果，可向相关调解组织申请调解，寻求中立的意见和建议；再者，若调解也无法解决问题，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁，这里会更专业地处理争议；最后，若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

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