我被辞退了但没有签劳动合同，我能得到哪些补偿？

更新时间：2025-01-14 14:40:22

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针对未签劳动合同被辞退的情况，您可以获得以下补偿：如果用工超过一个月未签合同，您可以获得二倍工资，最长可达十一个月。如果超过一年未签合同，视为无固定期限合同，非过失性辞退将有经济补偿，而违法辞退则会双倍补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，未签合同的用人单位需支付二倍工资。建议您及时处理，以免丧失补偿资格。

2025-01-14 14:38:46

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针对处理方式，您可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等途径。协商是快速解决的方式但效果可能有限；调解相对灵活；仲裁具有法律效力；而诉讼是最权威的方式但耗时较长。请根据实际情况选择最合适的处理方式，以最大化地维护自身权益。

2025-01-14 14:39:13

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您可以获得的补偿包括工资补偿、经济补偿以及可能的赔偿金。具体操作步骤如下：首先确认劳动关系和未签合同的事实；保留相关证据如工资单、工作证等；与雇主协商或向劳动监察部门投诉；如无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼；最后根据裁决执行补偿或赔偿。

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