劳务小时工的工伤怎么算赔偿金额

更新时间:2025-01-14 15:12:04
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    针对劳务小时工的工伤赔偿,首要步骤是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,一旦被认定为工伤,雇主必须全额支付医疗费用,并支付停工期间的留薪工资。此外,还需承担护理和伙食补助费用。为避免影响工伤职工的合法权益,申请流程需及时启动。
    2025-01-14 15:10:11
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    小时工遭遇工伤时,应通过申请工伤认定来启动赔偿程序。在处理过程中,可以选择调解、仲裁或民事诉讼等方式。选择时应综合考虑效率、成本以及证据的充分性,挑选最适合自身情况的方式来解决争议。
    2025-01-14 15:10:24
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    劳务小时工若发生工伤,首先要做的是申请工伤认定。认定后,用人单位将承担包括医疗费用和停工留薪期工资等在内的赔偿责任。若与用人单位协商无果,小时工可以选择调解、仲裁或提起诉讼等途径来保障自身权益。
    2025-01-14 15:12:04
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