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雇人干活受伤了雇人要担责任吗
更新时间：2025-01-14 15:16:02
问题描述：
雇人干活受伤了雇人要担责任吗
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雇主通常需要承担责任。当雇员在从事雇佣活动中受伤时，雇主应依法对雇员的损害进行赔偿。此外，如果发包人或分包人知道雇主没有相应的资质或安全生产条件，他们也可能需要承担连带赔偿责任。这主要是依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
2025-01-14 15:13:46
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雇主可以通过协商赔偿或通过法律途径解决。协商赔偿可以迅速解决纠纷，减少进一步的冲突；而选择法律途径则可以通过法院的判决来确保公正，但可能会需要更长的时间。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方的意愿来决定。
2025-01-14 15:14:09
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雇主确实需要承担责任。具体的处理步骤包括：首先，及时将受伤的雇员送往医院治疗，并支付相应的医疗费用。其次，与雇员协商赔偿事宜，赔偿可能包括误工费、护理费等。如果协商无法达成一致的解决方案，可以考虑通过法律途径来解决纠纷。最后，雇主还应该加强安全生产管理，以防止类似的事件再次发生。
2025-01-14 15:16:02
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