在公司受伤怎么走工伤流程赔偿

更新时间：2025-01-14 15:38:02

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工伤流程赔偿首先需要进行工伤认定，然后进行伤残等级鉴定。依据《工伤保险条例》，雇主应在规定时间内提出工伤认定申请，如未按时申请，工伤职工或其亲属、工会可在一年内提出。申请流程的及时性对于保障赔偿权益至关重要。

2025-01-14 15:35:44

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处理工伤赔偿的方式通常包括：通过单位协助申请工伤认定及赔偿；个人自行向劳动保障行政部门申请工伤认定并寻求赔偿；或者委托律师、法律服务机构代办。选择何种方式需考虑单位配合程度、个人实际情况以及赔偿的紧迫程度。

2025-01-14 15:36:03

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简化的工伤赔偿流程为：第一步，及时报告工伤事故并收集相关证据；第二步，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请及必要材料；第三步，获得工伤认定后，进行伤残等级鉴定；第四步，根据鉴定结果向社保部门申请工伤待遇。如遇争议，可依法申请行政复议或提起诉讼。在整个流程中，需要根据不同情况灵活应对，以确保个人权益得到充分保障。

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