工伤可以要什么补偿金

更新时间：2025-01-14 18:44:02

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工伤员工可以获得包括工伤医疗待遇、辅助器具费用、停工留薪期待遇在内的多项补偿，以及针对伤残和生活护理等方面的赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，涵盖的治疗费、康复费、伙食补助等费用皆可获得支持。如果单位未缴纳工伤保险费，员工的权益同样受到保护，单位需要承担支付待遇的责任。

2025-01-14 18:42:37

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工伤员工的赔偿可以通过多种方式处理，包括通过工伤保险进行赔偿、由单位直接赔偿以及通过民事诉讼进行赔偿。在处理时，应优先考虑利用工伤保险进行赔偿。如果单位未为员工缴纳保险，那么单位应当负责直接赔偿。若单位拒绝履行赔偿责任，工伤员工可以通过法律手段，即民事诉讼途径来维护自己的合法权益。

2025-01-14 18:42:48

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工伤员工可获得补偿包括医疗费用、伤残津贴和生活护理费等。具体操作步骤如下：首先申报工伤以获取医疗待遇；然后评定伤残等级以享受相应待遇；若需要辅助器具，可申请配置并获取相关费用；在停工留薪期间，单位需按月支付工资；如果单位未缴纳保险，员工仍有权获得赔偿，且单位需承担相应责任。请工伤员工保留相关证据，及时咨询律师并行使自己的权利。

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