员工没有交社保出了工伤怎么办

更新时间：2025-01-15 01:34:03

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员工未交社保发生工伤，用人单位需承担工伤保险待遇责任，包括支付工资、医疗费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴纳工伤保险费，需依法承担工伤待遇支付义务。如未及时妥善处理，将面临法律追责风险。

2025-01-15 01:32:46

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员工未购买社保却发生工伤时，处理办法包括：与用人单位协商争取工伤待遇支付；考虑个人情况、效率和成本，选择最适合自己的方式寻求法律援助，包括劳动仲裁或诉讼。

2025-01-15 01:33:03

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对员工未交社保却遭遇工伤的情况，应首先保留相关工伤证据，如医疗记录和工伤鉴定等。随后与用人单位沟通，要求依法支付工伤待遇。若单位不配合，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，建议寻求专业法律援助以确保权益得到保障。

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