公司的赔偿金怎么算出来的

更新时间：2025-01-15 09:30:33

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关于公司赔偿金计算，主要依据劳动者的工作年限和月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，赔偿金额按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，赔偿金为经济补偿标准的二倍。请确保及时计算和争取合理赔偿，以保障自身权益。

2025-01-15 09:28:01

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劳动者被辞退时的赔偿方式主要有两种：一是依据法定标准计算经济补偿金，二是公司违法解除时支付二倍经济补偿金作为赔偿。选择何种方式需结合劳动合同条款、解除原因及个人情况，确保自身权益最大化。

2025-01-15 09:28:22

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关于公司赔偿金计算，需要考虑劳动者的工作年限和月工资。通常情况下，按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若月工资超过当地职工月平均工资的三倍，则按三倍月工资支付，但最高不超过十二年。此外，如果公司违法解除合同，赔偿金为经济补偿标准的两倍。请根据这些情况计算赔偿金额。

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