工伤辞退没做工伤鉴定怎么办

更新时间：2025-01-15 10:40:26

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您好，如果工伤后未做工伤鉴定而被辞退，首先要了解工伤认定的流程。您需要准备相关材料，如劳动合同、身份证、医疗诊断证明等，并提交给劳动保障行政部门。根据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内申请工伤认定，否则您或您的近亲属可在1年内直接申请。建议您尽快行动，以免影响工伤认定和相应待遇的享受。

2025-01-15 10:38:02

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针对工伤后被辞退的情况，您可以依法维护自己的权益。首先尝试与单位协商解决，若协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。同时，请保留相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以便在需要时证明自己的权益。

2025-01-15 10:38:09

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如果您在工伤辞职后想做伤残鉴定并要求补偿，可以按照以下步骤操作：首先，收集工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告等；然后，向原单位提交工伤认定申请，并要求相应的补偿；如果单位不认可，您可以向当地的社保行政部门提出工伤认定申请，并提供您收集的证据；最后，根据伤残鉴定的结果，向单位或社保部门申请相应的补偿。

希望这些解答能够帮到您！如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时提问。

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