工伤赔偿按照什么工资标准发放

更新时间：2025-01-16 02:07:43

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工伤赔偿中的工资发放遵循《工伤保险条例》的规定，员工在工伤期间将按照其原有的工资福利待遇进行发放。这意味着，员工在因工作受伤需要暂停工作接受医疗的期间，其工资福利待遇不会发生变化，仍由单位按月支付。

2025-01-16 02:03:26

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工伤赔偿中的工资标准根据员工工伤前的工作情况来确定。如果员工已经工作满12个月，那么工资将按照前12个月的平均工资来发放；如果未满12个月，则按照实际工作月数的平均工资进行发放。这样的规定确保了工伤赔偿的公正性。

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关于工伤期间的工资发放，具体的标准是按照员工工伤前的工资来确定的。如果员工已经工作满一年，将按照前一年的平均工资进行发放；如果工作时间未满一年，则根据实际工作的月数来计算平均工资并予以发放。在某些无法确定的情况下，将按照不低于当地职工上年度社会平均工资的60%进行发放，以确保员工的权益得到保障。

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