加班后不给加班费和调休可以被迫离职吗

更新时间：2025-01-16 04:16:03

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对于加班后未支付加班费及不提供调休的情况，您确实可以被迫离职。公司这种行为已经违反了劳动合同法相关规定。在离职后，您可以要求支付应得的加班费，同时还可以要求经济补偿。为了保障个人权益，建议您尽快行动。

2025-01-16 04:13:57

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对加班未获加班费的情况，您可以提前三十天书面通知单位您的离职意向。同时，您也可以寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的权益，追讨应得的加班费。选择离职后，您还有权获得相应的经济补偿。

2025-01-16 04:14:03

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您因为加班未获加班费可以选择离职。具体操作步骤如下：首先，保留加班的相关证据，如加班记录、工时统计等；其次，根据劳动合同法第三十八条的规定，向用人单位发出解除劳动合同的通知，并在通知中明确提及离职原因为未支付加班费；接着，办理离职手续，结算工资及应得的经济补偿金；最后，如果用人单位拒绝支付相关费用，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼来维护自己的权益。

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