工伤六级的赔偿标准是什么

更新时间：2025-01-16 13:12:05

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针对六级工伤的赔偿标准，主要包括：可获得本人十六个月工资的伤残补助金。如果难以安排工作，将按月领取相当于本人工资百分之六十的伤残津贴。若选择解除劳动关系，还将获得医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额取决于工资和当地规定。这些赔偿依据《工伤保险条例》第三十六条的规定。

2025-01-16 13:10:22

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关于六级工伤赔偿标准，包含的内容是治疗费用及停工期间的工资等。在保留劳动关系的情况下，员工可以获得伤残津贴作为长期补偿。如果选择解除劳动关系，则会获得一次性补助。具体选择应根据个人情况和职业规划来决定。

2025-01-16 13:10:34

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对于六级工伤的赔偿标准，主要依据个人实际情况和地方规定制定。一般包含一次性伤残补助金，通常为十六个月的工资。如果工作难以安排，员工可以按月领取基于工资的百分之六十的伤残津贴，且当津贴低于最低工资标准时，公司需补足差额。此外，工伤员工也可以选择解除劳动关系，并得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额和条款遵循相关法规和规定。

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