工伤的钱是谁来赔偿

更新时间：2025-01-16 14:22:02

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工伤赔偿主要来源于工伤保险基金。依据《工伤保险条例》，当职工遭遇工伤时，工伤保险基金将支付医疗费用及一次性伤残补助金等。若雇主未能于规定时间内提出工伤认定申请，相关费用将由雇主承担。为确保赔偿顺利进行，建议及时申请工伤认定。

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处理工伤赔偿时，主要通过工伤保险基金支付和雇主支付补偿金两种方式。若雇主已参加工伤保险，则工伤保险基金将承担大部分费用。同时，雇主也需支付一定的补偿金给受伤职工。在开始处理前，请确认单位是否参加了工伤保险。

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对于工伤赔偿，工伤保险基金和雇主共同承担责任。具体操作流程包括：1. 雇主需在职工工伤发生后30日内向社保行政部门提交工伤认定申请；2. 一旦认定为工伤，工伤保险基金将支付医疗费及一次性伤残补助金；3. 雇主需支付工伤职工相应的补偿金；4. 如果雇主未按时申请工伤认定，所有相关费用将由雇主承担。为确保权益，受伤职工应及时咨询并申请工伤认定。

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