单位职工报工伤怎么申报

更新时间：2025-01-16 15:00:59

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职工发生工伤事故或确诊职业病后，单位应在30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。单位及时申报至关重要，因为根据《工伤保险条例》的规定，单位未按时申报可能会影响职工的工伤待遇。同时，如果单位未依法申报，还可能面临行政处罚。

2025-01-16 14:57:35

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申报工伤时，单位需收集并提交完整的证据材料，包括但不限于职工的医疗记录、事故报告等。同时，单位应配合社保行政部门的调查工作，提供所需的信息和文件。选择处理方式时需综合考虑职工的具体受伤情况、证据收集的难易程度以及社保行政部门的要求。

2025-01-16 14:58:03

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单位申报工伤的具体流程包括：1. 在规定的时间内（即事故发生后30日内）向社保行政部门提交申请；2. 准备并提交完整的工伤认定所需材料；3. 在社保行政部门进行调查和核实工作时提供必要的协助；4. 若有特殊情况，如提交材料延迟等，需及时向社保行政部门报告并申请延期。单位应依法履行申报工伤的职责，保障职工的权益。

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