小时工工作中受伤谁负责

更新时间：2025-01-16 16:00:59

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小时工在工作中受伤，如果雇主已经购买了工伤保险，那么由工伤保险基金和雇主共同负责赔偿；如果未购买保险，全部责任将由雇主承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主需依法参保，否则将面临罚款等处罚，并需按照条例支付相关工伤费用。忽视这一责任可能导致雇主面临重大的经济赔偿和法律责任。

2025-01-16 15:57:56

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小时工工伤事故的责任承担取决于雇主是否购买了工伤保险。如果已购买保险，工伤赔偿责任由保险基金和雇主共同承担；如果未购买保险，所有责任由雇主承担。建议雇主依法参保，以规避可能的经济损失和法律责任。

2025-01-16 15:58:02

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关于小时工的工伤责任，如果雇主参保了，那么工伤赔偿由基金和雇主共同分担；如果雇主未参保，那么所有责任由雇主承担，包括支付医疗费用等直接支出，并可能面临行政处罚和民事诉讼。因此，雇主应当遵守法律规定参保，以确保自身的合法权益并降低风险。小时工受伤的问题核心在于雇主是否购买了相应的工伤保险，因此答案都围绕这一核心关键词展开。

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