公司不承认和员工有劳动关系怎么办

更新时间：2025-01-16 18:44:02

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当公司不承认与员工存在劳动关系时，可以通过劳动仲裁来解决。在仲裁过程中，提供书面劳动合同或实际用工证据来证明劳动关系的存在。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是确立劳动关系的协议，即使没有书面合同，只要符合劳动关系特征，也视为劳动关系成立。为避免不利结果，应及时处理，保障个人权益。

2025-01-16 18:41:49

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针对公司在劳动仲裁中否认劳动关系的情况，可以通过提供书面劳动合同或实际用工证据来应对。选择适当的方式取决于具体情况：如果已签订书面合同，则直接提供合同；如果未签订，则收集工资单、考勤记录等实际用工证据。

2025-01-16 18:42:04

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对公司不承认劳动关系的问题，在劳动仲裁中应提供充分的证据来证明。已签订书面劳动合同的，提供合同作为直接证据；如果没有书面合同，可以提供工资支付记录、工作证件、招聘记录等实际用工关系的证据。确保证据真实、充分，以维护自身合法权益。

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