职业病工伤,死亡有一次性工亡金吗

更新时间:2019-08-22 04:07:17
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职业病工伤,死亡有一次性工亡金吗
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    出现工亡是需要向安监局报备的,也应当尽快到劳动局工伤科申请工亡认定,然后申请工伤死亡保险待遇。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》
    第十条 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院:
    (一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
    (二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
    (三)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
    2019-08-22 04:05:10
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    职工既遭受工伤事故伤害,又被查处职业病的,都是工伤范畴,是两个部位的伤害。如果同时进行劳动能力鉴定的,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“
    4.2晋级原则”规定,应先对单项伤残程度进行鉴定,如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。按鉴定的级别享受工伤保险待遇。
      如果是不同时间发生的伤害,分别进行了劳动能力鉴定,按最高级别享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金、就业补助金。
    2019-08-22 04:07:17
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请问视同工伤死亡和工伤死亡一次性补助是一样的吗?
在工伤伤残中,一级至四级员工是需要解除劳动关系,按月领取工伤保险基金支付的津贴。原单位给予员工缴纳社保至员工达到退休年龄。  在员工停工留薪期员工死亡,那么可享
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职业病四级伤残,因职业病死亡,算工伤死亡吗
发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不
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工亡
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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父亲去年七月因公而亡,与单位签订接班等协议却没了下文,一直等待新换的局长什么时候想起什么时候才审批
建议尽快向劳动行政部门申请工亡认定,否则时间拖长了,过了工亡认定期限再想找用人单位就难了。
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认定决定书下来之后,下步我该去哪个部门
可要求单位按工亡标准给予赔偿,如果协商不成,可通过仲裁程序处理。
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2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我被中介介绍进的工厂。。每天工作12小时,工时15块一小时。有时候强迫加班
属于违法加班,可以要求解除劳动合同,办理离职手续。
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能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
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