工伤单位让你离职怎么办

更新时间:2025-01-17 09:36:03
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    临工伤后被要求离职的情况,务必明白单位的责任。依照《中华人民共和国工伤保险条例》,单位需及时提供医疗救助、提出工伤报告并申请社保部门的工伤认定与医疗补助。离职前确保这些程序得到妥善处理,以保障自身权益,避免可能的法律纠纷。
    2025-01-17 09:33:53
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    工伤后选择离职,应了解可获得的补偿与常见处理方式。主要包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的申领。同时,若公司存在违法操作,可以选择劳动仲裁或诉讼途径。选择何种方式需综合考虑公司行为、个人经济状况及法律环境等因素。
    2025-01-17 09:34:02
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    遭遇工伤要求离职时,可以依法选择离职,但过程需谨慎。如与单位协商一致,可签订明确的解除协议。若认为单位是违法解除,你有权要求相应的赔偿。决策时需综合考虑工伤认定、治疗进展以及劳动合同中的条款。
    2025-01-17 09:36:03
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