员工工伤期间工资按什么标准发放的

更新时间：2025-01-17 18:06:10

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员工在工伤期间，工资将按照原工资福利待遇进行发放。《工伤保险条例》明确规定，职工因工作受伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间，员工的原工资福利待遇保持不变，并由企业按月支付。

2025-01-17 18:03:48

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工伤期间的工资发放标准是根据员工工伤前的实际工作状况来确定的。如果员工已经工作满12个月，那么工资将按照前12个月的平均工资来计算；如果未满12个月，则会根据实际的月数计算平均工资进行发放。

2025-01-17 18:04:06

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工伤期间的工资发放依据是员工工伤前的工资标准。具体发放方式是根据工作时长来决定的，如果员工已经工作满一年，将按照前一年的平均工资发放；如果未满一年，则根据实际的工作月数来计算平均工资。如果无法确定具体的工作时长，那么将按照不低于当地职工上年度社会平均工资的60%进行发放，以保障员工的合法权益。

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