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公司欠薪,未签订劳动合同,未缴纳社保?
更新时间:2025-01-18 20:02:39
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公司欠薪,未签订劳动合同,未缴纳社保
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针对公司欠薪且未签订劳动合同的情况,在申请劳动仲裁时,你需要准备与用人单位存在事实劳动关系的证据,如工作证、服务证、同事证言等,以及工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。根据《劳动合同法》第十条,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,未签订则可能需支付双倍工资。准备充分证据,有助于你维护自身权益。
2025-01-18 20:01:28
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从法律角度看,公司未签订劳动合同需承担支付双倍工资的法律责任,根据《劳动合同法》第八十二条。同时,未缴纳社会保险费,用人单位需补缴,并可能面临罚款等行政处罚,依据《社会保险法》第八十四条。劳动者应依法维权,确保自身合法权益得到保障。
2025-01-18 20:01:46
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若公司未缴纳社保,你可向社会保险行政部门投诉,要求用人单位补缴社会保险费。同时,你也可以向税务部门举报,因为社保费的征收由税务部门负责。若用人单位仍不改正,你可通过法律途径追究其责任,确保自身社保权益不受损害。
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