入职第一天工伤怎么赔偿

更新时间：2025-01-18 20:40:39

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首日入职即遭遇工伤，应由雇主承担赔偿责任。依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤事故的受害者有权获得工伤认定和劳动能力鉴定后的相应赔偿。及时申请鉴定，以确保赔偿权益不受影响。

2025-01-18 20:37:47

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首日工伤，应申请工伤认定并寻求赔偿。在确定处理方式时，需综合考虑伤情严重程度和个人赔偿需求。工伤认定后，可按照法定程序进行劳动能力鉴定，进而确定赔偿金额。

2025-01-18 20:38:03

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针对首日工伤，首要步骤是申请工伤认定。流程包括提交相关证明文件、等待社保部门调查核实，并可能在60日内作出决定。对决定如有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。随后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。如无法协商解决，可通过劳动仲裁或法院诉讼维权。

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