工伤的话误工费谁出

更新时间：2025-01-19 10:22:24

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工伤导致的误工费应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，员工因工作受伤需暂停工作接受治疗的，其原有的工资和福利待遇不变，企业需按月支付，一般不超过12个月，特殊情况下可以延长。

2025-01-19 10:21:15

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对于工伤引发的误工费，通常由用人单位负责支付。选择处理方式时需结合工伤认定结果、劳动合同中的条款以及公司的实际支付能力，确保员工权益得到合法保障，同时遵守相关法律法规。

2025-01-19 10:21:33

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当发生工伤时，相关的误工费应由单位承担。具体操作流程包括：1. 迅速进行工伤认定申请；2. 根据员工的实际伤情和医生的建议来确定停工留薪的期限；3. 单位需按月支付员工原有的工资和福利待遇；4. 若伤情严重，可以提出申请延长停工留薪期；5. 停工留薪期满后，如仍需治疗，员工将继续享受工伤相关的医疗待遇。

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