公司去年没交社保怎么赔偿

更新时间：2025-01-19 11:04:04

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针对公司去年未交社保的情况，员工可要求公司依法补缴社保费用，并可能获得相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。若公司未履行此义务，员工有权维护自身权益，要求公司进行补缴，并在必要时解除劳动合同以获取经济补偿。

2025-01-19 11:02:19

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公司若未买社保，员工可以选择要求公司补缴社保或选择解除劳动合同并获取经济补偿。决策取决于员工自身的意愿和对公司的信任度。若希望继续在这家公司工作，可以与公司协商并要求其补缴社保；如果对公司的信任度降低，可以选择解除劳动合同，同时根据工作年限获得相应的补偿。

2025-01-19 11:02:28

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针对公司未给员工购买社保的问题，员工可以采取两种策略：一是要求公司补缴社保以确保员工的社保权益；二是员工可以此为由解除劳动合同，并要求公司按照工作年限支付经济补偿。在实际操作中，员工应与公司进行沟通协商，尝试达成共识。如果无法达成一致，员工可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。在解除劳动合同时，确保依法获得应有的经济补偿是关键。

2025-01-19 11:04:04

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