发生工伤可以要求公司哪些赔偿

更新时间：2025-01-20 00:56:02

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员工发生工伤，公司应赔偿包括治疗期间的伙食、交通和住宿费用，以及工资福利、五至六级伤残的津贴和解除劳动合同时的五至十级伤残补助金。根据《工伤保险条例》，这些都是员工工伤后的合法权益，公司必须依法支付。

2025-01-20 00:53:39

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员工在工作过程中受伤，可依法获得工伤赔偿。员工应与公司协商并申请工伤认定，如协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。

2025-01-20 00:54:03

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员工遭遇工伤，公司需赔偿包括治疗费、工资及伤残津贴等。具体赔偿包括：1. 治疗期间的费用会按照标准补偿；2. 每月发放工资福利；3. 对于五至六级伤残的员工，将享受特定的津贴；4. 当劳动合同解除时，五至十级的伤残员工将获一次性补助金。遵循《工伤保险条例》处理，以保障员工的权益。

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