用人单位没交社保工伤怎么赔偿

更新时间:2025-01-20 09:56:02
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    如用人单位未缴纳社会保险导致工伤发生,单位应依法承担工伤赔偿责任。依据相关法律规定,工伤保险基金应支付工伤费用,若单位未履行此义务,相关待遇将由单位自行承担。如单位拒绝支付,工伤保险基金可先行支付,并由单位负责偿还,否则将承担法律责任。劳动者应及时采取措施保护自身权益。
    2025-01-20 09:53:47
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    针对单位不交社保导致的工伤赔偿问题,可采取以下措施:首先尝试与单位协商解决;若协商无果,则向劳动监察部门投诉;如仍无法解决,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。建议劳动者在采取法律途径前,先收集相关证据,确保自身权益得到充分保障。
    2025-01-20 09:54:04
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    具体操作流程如下:首先确认工伤事实并收集证据;与用人单位协商要求其承担未交社保的工伤赔偿责任;如单位不配合,可转向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;在仲裁或诉讼过程中,提交证据证明工伤及单位未交社保的事实;最后根据仲裁结果或法院判决,要求单位支付相应的赔偿。核心问题在于用人单位未交社保导致的工伤赔偿问题,整个流程应注重保护劳动者的合法权益。
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