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伤残九级月工资5000元能赔多少钱
更新时间:2019-08-22 14:30:56
问题描述:
伤残九级月
工资
5000元能赔多少钱
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按照《最高人
民法
院关于审理人身损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定赔偿,如果9级
残疾赔偿金
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2019-08-22 14:27:20
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根据《
工伤保险条例
》中赔偿规定,例如:
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由
工伤保险基金
补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
2019-08-22 14:29:27
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车全险这种情况下:
1、单方车损:全额赔偿(但有的
公司
还有个政策:无现场,扣除20-30%)
2、两车相撞:按责任比例赔偿,假设你是主要责任,调解要承担70%责任,你的车的修理费70%加上对方车的修理费用30%由你自己的
保险公司
赔,你的车辆修理费的30%由对方赔,但实际都将你要赔对方的30%相抵扣。
3、碰撞财产(如马路栏杆):按定损多少赔多少。
4、
其他
附加险
只是对一些特殊情况发生作用。总的来说,不可能一句话都全了,还得具体案件具体分析。
2019-08-22 14:30:56
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