公司员工的工伤该怎么办

更新时间：2025-01-20 12:38:02

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员工发生工伤时，首要任务是立即送医救治并确保其得到适当治疗。随后，根据《工伤保险条例》，公司必须于伤害发生后的30日内向社保部门提交工伤认定申请。这样做是为了保障员工的权益，避免可能出现的纠纷，同时也确保公司能够妥善处理工伤事件。

2025-01-20 12:35:52

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针对员工工作中受伤的情况，公司应采取一系列措施。首要任务是立即送医治疗，确保员工健康。接着，申请工伤认定是必要的步骤，以保障员工的权益。最后，办理工伤赔付以完成整个处理流程。这些措施旨在保护员工的权益和公司利益，维护双方的良好关系。

2025-01-20 12:36:04

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员工发生工伤时，务必先送医进行救治。随后，公司应在规定的时间内（伤害发生后30日内）向社保部门申请工伤认定。一旦认定结果出炉，即可按照相关结论办理工伤赔付。公司应严格遵守这些规定，以确保员工的权益得到妥善处理，同时避免因处理不当而产生的额外费用和纠纷。

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