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最低工资发放标准，包括五险一金在内吗
更新时间：2019-08-22 15:43:24
问题描述：
最低
工资
发放标准，包括
五险一金
在内吗
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在劳动者提供正常劳动的情况下，
用人单位
应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地
最低工资标准
：
（一）延长
工作时间
工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
2019-08-22 15:37:07
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最低工资标准与社保是二个概念，工资是职工上班所应取得的最低薪酬；而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、
生育保险
、
工伤保险
共计五种保险，俗称“五金”，这是企业的
法定义务
，也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担，个人承担部分从职工的工资中扣除，此部分扣除可以在计算
个人所得税
前进行税前应纳税所得额扣除。
2019-08-22 15:39:42
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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位
银行
账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的
产品
经理，对于
企业
而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人
所得税
，因此员工实际到手工资低于7500元。
2019-08-22 15:43:24
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五险一金最低标准
116942
南京市最低工资标准包括五险一金吗？
包含五险，但不包括一金。
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最低工资包括养老保险吗
最低工资
北京五险一金最低基数
63543
最低工资标准包含五险一金吗
劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理
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五险一金的缴纳标准
41318
最低工资标准包括减去五险一金吗
最低工资标准不包含社保个人缴纳部分。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资
全部3个答案 >
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最低工资标准，包括扣除五险一金在内吗
公司实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；
全部3个答案 >
888
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最低工资标准包括五险一金吗？
根据工资支付规定，是包括的。
全部4个答案 >
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2015年最低工资标准包括五险一金吗？
你好，不包括
全部2个答案 >
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最低工资标准是否包括五险一金
不包括。
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淡季安排轮休合法吗？
节假日公司安排值班的，只要按照规定发放加班费或者安排轮休，都是合法的
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