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我合同到期四个月了，没有续签合同，但还在正常上班，我离职能主张双倍工资吗
更新时间：2025-01-21 20:24:03
问题描述：
您好，请问我合同到期四个月了，没有续签合同，但还在正常上班，我离职能主张双倍工资吗
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合同到期后没有续签，但仍在工作，主动离职不能主张双倍工资。因为根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期未签订无固定期限合同满一年后，视为已订立无固定期限合同，此时不再支付二倍工资。如存在争议，建议与单位协商解决。
2025-01-21 20:21:45
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合同到期后未续签仍在职，若选择主动离职，无法要求双倍工资补偿。但您可以尝试与单位协商，寻求其他形式的补偿。若协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。
2025-01-21 20:22:03
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合同到期四个月未续签但仍在职，若决定主动离职，无法要求双倍工资。但如存在其他劳动争议，您可以通过以下途径解决：1. 与单位直接沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁申请；4. 对仲裁结果不满时，可进一步向法院提起诉讼。
2025-01-21 20:24:03
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